Apakah Yang Anda Inginkan?

Oleh: Amin Hazyq

Klinik Kerjaya Perintis

Sekarang ini kita banyak mendengar cerita tentang pekerja yang apabila ditanya tentang pilihan kerjaya mereka, mereka hanya menjawab, "Saya hanya mendapat kerja ini. Jadi, saya kerjalah dulu. Tu lebih baik daripada tak bekerja langsung!"

Fenomena ini agak menyedihkan. Sekiranya anda tidak melakukan pekerjaan yang anda minati, anda tidak mungkin berpeluang untuk mengeksploitasikan kebolehan anda. Hal ini juga merupakan satu 'pembaziran' sumber manusia dan boleh mengakibatkan rasa kekosongan dan kekecewaan pada diri anda.

Kebanyakan individu akan cenderung untuk memilih pekerjaan yang menawarkan gaji yang tinggi atau bekerja di syarikat yang lebih stabil sebagai pengisian untuk jangka masa pendek. Namun, yang membimbangkan ialah kesannya untuk jangka masa panjang. Bayangkan anda terpaksa melakukan kerja yang tidak anda suka untuk bertahun-tahun lamanya!

Terdapat dua perkara penting yang harus anda ketahui sebelum anda memilih sesuatu kerjaya.
1. Anda harus mengenali diri anda sendiri.
2. Anda harus mengetahui peluang yang ada untuk anda di pasaran kerja.

Terdapat 3 aspek yang boleh digunakan untuk mengenali diri anda.
1. Aspek kebolehan - apa yang mampu menyerlahkan kebolehan dan kekuatan diri anda
2. Aspek personaliti - apa yang sesuai dengan perlakuan dan cara hidup anda
3. Aspek motivasi - apa yang dapat merangsang pemikiran dan minat anda

Jika semua aspek ini digabungkan, gambaran tentang sejauh mana anda akan berjaya dalam sesuatu bidang dapat diberikan, dengan syarat anda berusaha dengan gigih dan banyak berdoa kepada Allah. InsyaAllah.

Aspek Kebolehan

Perkara yang perlu dikenal pasti ialah mengenali diri anda yang sebenar. Anda perlu mengetahui kebolehan anda dan perkara yang dapat dilakukan untuk menggunakan kebolehan anda secara maksimum. Sekiranya anda melakukan pekerjaan yang tidak anda minati, kebolehan sebenar anda tidak dapat digunakan dengan sebaik mungkin. Ini mungkin menghalang majikan anda untuk mendapat gambaran yang sebenar tentang prestasi kerja anda.

Oleh itu, untuk mengenal pasti kekuatan diri anda, anda harus menjalani Ujian Kebolehan. Ujian Kebolehan ini bertujuan untuk mengenal pasti kebolehan yang tidak semestinya lahir daripada pembelajaran dan pengetahuan. Ujian yang diberi akan menguji tahap anda memahami dan menyelesaikan sesuatu perkara atau masalah dalam tugasan seharian.

Aspek Personaliti

Fitrah perlakuan manusia ialah kemampuan untuk menyesuaikan diri dalam apa-apa jua keadaan (fleksibel). Atas alasan inilah kebanyakan orang dapat melakukan kerja yang tidak disukai oleh mereka bertahun-tahun lamanya. Majoriti majikan sekarang amat menitikberatkan kesesuaian peribadi pekerja dengan tugasan yang akan dilakukan. Jika seseorang pekerja itu tidak berminat akan kerja yang dilakukan, secara tidak langsung, produktiviti syarikat akan terjejas. Oleh itu, keserasian personaliti seseorang pekerja dan tugas amat penting.

Untuk mengenal pasti personaliti anda, anda harus menjalani Ujian Personaliti. Ujian ini akan menganalisa pemikiran, perasaan dan perlakuan anda. Ujian Personaliti berbeza dengan Ujian Kebolehan kerana dalam ujian ini, tiada jawapan yang betul atau salah. Apapun jawapan yang anda berikan adalah datang dari dalam diri anda sendiri.

Sekiranya berminat, anda boleh menghubungi penulis untuk mendapatkan 'soft copy' Ujian Personaliti ini.

Aspek Motivasi

Sesetengah orang mempunyai kelulusan akademik yang tinggi dan kemahiran yang baik tetapi tidak berjaya dalam hidup. Ada juga orang yang tidak mempunyai kelulusan yang tinggi, tetapi mempunyai kemahiran dan kemahiran itu digunakan sehingga membawa kejayaan kepada mereka. Kejayaan seseorang itu banyak ditentukan oleh motivasi. Motivasi dapat membakar semangat seseorang untuk melakukan sesuatu pekerjaan dengan bersungguh-sungguh sehinga berjaya. Motivasi terdapat dalam beberapa bentuk, seperti kata nasihat daripada orang yang disayangi atau mentor, faktor material seperti wang ringgit, kepuasan mental, meraih pujian ataupun sebagai satu cabaran.

Kadang-kadang kita menjadi keliru dengan sumber motivasi yang ada, sama ada membawa sesuatu yang baik pada diri kita atau tidak. Ujian Motivasi akan menolong anda menilai motivasi peribadi yang anda miliki dan hal ini bertujuan untuk mencorakkan kerjaya dan hala tuju anda. Ujian ini dapat memberikan panduan kepada anda tentang kerjaya yang lebih sesuai untuk anda ikuti berdasarkan minat anda.

Adakah wujud faktor-faktor yang tidak dapat diukur?

Jawapannya, ya.

Pertama, ada beberapa jenis pekerjaan yang memerlukan ciri-ciri fizikal yang mungkin tiada pada diri anda.

Kedua, halangan dari segi kelayakan akademik. Misalnya, jika minat anda menjurus kepada bidang perubatan, tetapi anda tidak mempunyai kelayakan akademik untuk menjadi seorang doktor ataupun jururawat, sudah tentu amat sukar untuk merealisasikan impian anda.

Jadi, ujian-ujian ini hanyalah bertindak sebagai panduan untuk anda mengenal pasti kebolehan anda untuk disesuaikan dengan kerjaya yang anda minati.

  Ke atas